Réactive signataire de la Charte de la diversité : renforcer l’égalité des chances et l’inclusion au cœur de l’agence | Réactive

Un engagement structurant pour une entreprise plus inclusive

Depuis 2024, Réactive est signataire de la Charte de la diversité, portée par le réseau Les Entreprises de la Cité, affirmant ainsi sa volonté de structurer ses engagements en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion. Cette démarche s’inscrit dans une conviction forte : la diversité est un levier de performance sociale et économique, mais aussi un facteur de cohésion et de confiance au sein des équipes. En intégrant cette charte à sa politique globale, l’agence renforce un cadre déjà engagé dans une démarche RSE d’entreprise plus large. Nous avons renouvelé cet engagement, qui tient en trois points :

Sensibiliser et former sur les enjeux de discrimination

La mise en œuvre de la Charte repose avant tout sur la sensibilisation des équipes et des managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Cette démarche progressive permet d’ancrer ces principes dans les pratiques quotidiennes et dans chaque prise de décision RH.

La promotion de la non-discrimination dans toutes lesétapes de la vie professionnelle

L’objectif est de diffuser une culture commune autour de la non-discrimination et de la diversité en entreprise dans toutes ses formes. Travailler pour l’égalité des chances, l’inclusion en entreprise, mais aussi dans la création de nos contenus. C’est donc une attitude qui dépasse l’interne, et devient aussi un engagement avec nos clients dans la production et la forme des contenus que nous produisons.

Refléter la diversité de la société dans nos équipes
Au-delà des principes, l’engagement de Réactive vise à favoriser une meilleure présentation de la diversité de la société française au sein de ses équipes et à tous les niveaux de responsabilité. Cela passe par des pratiques de recrutement plus inclusives, mais aussi par une attention portée à l’évolution des carrières. L’ambition est claire : construire un environnement de travail plus représentatif, plus ouvert et plus juste.

Vous l’aurez compris, la Charte de la diversité ne se limite pas à une déclaration d’intention. Elle implique un suivi régulier des actions mises en place et une évaluation des progrès réalisés. Réactive s’engage ainsi à communiquer en interne comme en externe sur ses avancées, tout en intégrant ces enjeux dans un dialogue continu. Cette dynamique permet d’inscrire l’inclusion dans une démarche d’amélioration durable de notre agence vidéo RSE.

La diversité s’inscrit dans le thème RH et aspects sociaux d e notre plan d’action, composé aussi de la réalisation des prestations, la vision et gouvernance de l’agence, et l’impact environnemental de Réactive hors prestation. Notre plan d’action très structuré nous a permis d’obtenir une 2^èmeétoile au label RSE Agences Actives début 2025 et une médaille d’argent EcoVadis.

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